Каким образом стаж оказывает влияние на величину пособия
Согласно текущему законодательству, величина пособия находится в непосредственной зависимости от длительности страхового стажа сотрудника. Чем больше стаж, тем выше и средний заработок за один рабочий день лица.
Далее в таблице мы указываем, какое процентное соотношение соответствует определенным величинам стажа.
Изучение данной таблицы поможет определить, какую компенсацию за период нетрудоспособности вы должны получить
Таблица 2. Как зависит величина пособия от длительности страхового стажа граждан
| До 5 лет стажа | От 5 до 8 лет стажа | Больше 8 лет стажа | |
| Сотрудник заболел, вынужден был уйти с работы ради ухода за больным отпрыском или иным родственником. | 0.6 | 0.8 | 1 |
| Травма, полученная непосредственно в разгар рабочего производственного процесса | 1 | 1 | 1 |
| Уход, оказываемый ребенку в амбулаторных условиях | 60% за первые 10 суток периода нетрудоспособности и 50% за последующие | 80% — 10 дней и 50% после | 100% — 10 дней и 50% — все следующие дни болезни |
| Женщина ушла в отпуск по беременности и родам | 1 | 1 | 1 |
| Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, пока ее малыш не достигнет возраста в полтора года | 0.4 | 0.4 | 0.4 |
| Гражданин получает пособие, так как заболел в течение месяца после того, как уволился | 0.6 | 0.6 | 0.6 |
При условии, что величина страхового стажа гражданина будет равна менее чем 6 месяцам, то определять полагающуюся выплату будут согласно установленному в стране на данный момент МРОТ.
Как рассчитать стаж для больничного листа
Калькулятор стажа для больничного листа 2020 года самостоятельно расчитает эту величину. Однако все равно необходимо знать, как рассчитать стаж для больничного.
Важно! Расчет трудового стажа делается с учетом всех организаций, в которых трудился сотрудник, если с его заработка платились взносы
Подсчет трудового стажа подчиняется следующим правилам:
- 30 дней засчитываются как один месяц, несмотря на то, что в феврале их 28, а в некоторых месяцах 31;
- 12 месяцев считаются уже как один год.
Начинать рассчитывать страховой стаж лучше от большего к меньшему, то есть сначала определите число полных лет. Полный год – это если работник работал на предприятии с 1 января по 31 декабря.
- Сложите количество полных лет, все, что останется, отнесите уже к месячным периодам. Например, работник трудился в ООО «Лимма» с 1 сентября 2020 года по февраль 2020. Это значит, что полных лет здесь только два – 2020 и 2020 год, а время сентябрь-декабрь 2020, равно как и январь – февраль 2020 учтете уже в месяцах;
- При подсчете месяцев, каждые 12 прибавляйте к числу лет;
- Последними складываются дни. Если их будет 30, то прибавьте один месяц;
- В конце этой работы у вас получится стаж в формате: года – месяцы – дни. Однако дни при начислении пособия не учитываются и роли не играют.
Еще больше подробностей о подсчете стажа, вы найдете в статье «Стаж для расчета больничного листа в 2020 году».
Документы, которые нужны для подсчета стажа для больничного листа на калькуляторе
Отметим, что всю эту трудоемкую математику по вычислению стажа, безусловно, выполнит за вас калькулятор стажа для больничного листа в 2020 году. Его вы найдете ниже. Но для расчета этого нужно подготовить необходимые документы.
| Трудовая деятельность работника | Какие документы могут это заверить |
| Работа в компании, организации, на предприятии, фирме по трудовому договору |
|
| Армия или служба в системе МВД, МЧС и т.д. |
|
| Иной вид деятельности, например как ИП, когда с доходов платились взносы в соцстрах |
Обратите внимание! Гражданско-правовые договора в список документов не входят. Когда в компании есть служащие, не являющиеся гражданами РФ, их работу за границей можно включить в стаж для пособия, при наличии с этим государством договора о социальном сотрудничестве
Когда в компании есть служащие, не являющиеся гражданами РФ, их работу за границей можно включить в стаж для пособия, при наличии с этим государством договора о социальном сотрудничестве.
Читайте по теме: Проценты по больничному в зависимости от стажа 2019
Документы для определения стаж для больничного листа в 2019 году на онлайн калькуляторе
В первую очередь обращаем ваше внимание, что учитывать нужно общий трудовой стаж, а не только то время, когда работник был членом вашей компании. Поэтому для этой процедуры, независимо от того, будет ли вы считать стаж сами, либо воспользуетесь онлайн калькулятором для подсчета, вам понадобятся следующие документы:
- трудовая книжка сотрудника (если в ней есть вся необходимая информация, то больше ничего и не нужно);
- трудовой договор на тот случай, если не все данные отмечены в трудовой книжке;
- военный билет — так как время прохождения армейской службы, либо службы в иных силовых структурах, также должно учитываться;
- документы, подтверждающие уплату взносов, на тот случай, если сотрудник был индивидуальным предпринимателем.
Важно! Если у сотрудника общий стаж работы меньше полугода или его нет совсем, то пособие определяется исходя из МРОТ
Нормативные требования
Законодательной основой для того, чтобы определить, какие временные отрезки деятельности труженика должны приниматься в расчет при начислении пенсии, служит уже упомянутый ФЗ № 400. Они дополняются периодами, когда работник признавался временно нетрудоспособным. Их принято определять согласно нормам ФЗ № 255.
Конкретизация выполнения подсчетов, связанных со стажем, произведена в подзаконных нормативно-правовых актах:
- Правительственном постановлении № 1015, принятом в 2014-м и действующем в редакции от 2020 года. Здесь приведены правила и указано, как надлежит считать.
- Приказе Минздравсоцразвития № 91 от 2007 года. В соответствии с установленными здесь правилами нужно рассчитывать периоды, связанные с временной нетрудоспособностью.
- Письме ФСС № 15-03-09/12-3065П за 2013 год, которое уточнило выполнение расчетов, связанных с пребыванием на больничном.
Как оплачивается больничный лист в 2021 году?
Оплата производится по основному месту работы. Основанием для получения компенсационных выплат является листок нетрудоспособности. В случае использования копии документ должен быть заверен нотариально. Назначение пособия в размере 100-процентного среднего дохода обязывает дополнительно использовать копии бумаг, подтверждающих право на льготу.
Рассмотрение документов должно осуществляется не позднее десятого дня с момента их подачи. При условии отказа обжаловать принятое решение можно в течение пяти дней. Начисление выплат производиться в ближайшее время после дня, установленного базовым для выплат заработной платы.
Что такое страховой или трудовой стаж?
В расчетах суммы выплат по больничным листам учитывается такой фактор, как трудовой стаж. Это юридическое определение трактует тот период или совокупность нескольких периодов, в течение которых застрахованное лицо находилось при выполнении своих функциональных трудовых обязанностей.
Однако в эти периоды могут быть включены только те временные интервалы, в течение которых производилось внесение страховых взносов в фонд соцстрахования.
Таким образом, более корректной формулировкой, с правовой точки зрения, является определение «социальный трудовой стаж» или «страховой трудовой стаж».
Именно факт внесения страховых взносов влияет на определение параметров трудового стажа.
Продолжительность трудового стажа рассчитывается для таких категорий застрахованных лиц:
- Те, кто официально трудился с уплатой установленных сумм страховых взносов на территории субъектов Российской Федерации;
- Те, кто вел трудовую деятельность за пределами России, но при этом уплачивал страховые взносы в российский ФСС;
- Категория предпринимателей, имеющих правовой статус, и также уплачивающий во время индивидуальной деятельности взносы в фонд соцстрахования.
Помимо этих категорий претендентов на оплату больничных листов, трудовой стаж рассчитывается и для тех граждан, которые занимались иными видами деятельности. В частности — в рамках трудовых или гражданско-правовых договоров с субъектами предпринимательской деятельности или с физическими лицами.
Законодательством предусматривается возможность включения в период трудового (страхового) стажа таких временных интервалов:
- Время содержания под арестом при необоснованных обвинениях;
- Период отбывания наказаний незаконно репрессированных лиц;
- Время ухода за инвалидами первой группы, несовершеннолетними инвалидами, или лицами, достигшими 80-летнего возраста;
- Период пребывания на учете в федеральных службах занятости;
- Период получения социальных выплат по государственным пособиям;
- Периоды, в которые застрахованное лицо принимало участие в общественных трудовых процессах без уплаты страховых взносов.
При исчислении продолжительности трудового стажа учитываются только те периоды, факт которых подтверждается документально.
Что входит в страховой стаж
В страховой стаж не входят периоды безработицы, зато помимо работы по трудовым договорам в него включаются другие периоды (по ФЗ №400 от 28.12.2013 “О страховых пенсиях”)
Важное условие: этим периодам должны предшествовать или следовать за ними периоды работы. Если периоды совпадают, то в стаж войдет только один из них
- Работник проходил военную службу или служил в правоохранительных органах;
- работник получал пособие по обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности;
- предприниматель работал на себя и платил за себя взносы, то же касается нотариусов, адвокатов, детективов;
- человек работал как депутат или священнослужитель, член колхоза или производственного кооператива;
- мама или папа сидели с ребенком до 1,5 лет (но не больше 6 лет в сумме);
- безработный получал пособие на бирже труда, участвовал в оплачиваемых общественных работах, ехал в другую местность для трудоустройства по направлению биржи труда;
- работника необоснованно привлекли к уголовной ответственности, отстранили от работы и поместили под стражу;
- осужденный работал в местах лишения свободы и выполнял свою норму; работник ухаживал за инвалидом 1 группы, пожилым человеком старше 80 лет или ребенком-инвалидом;
- супруга военнослужащего-контрактника жила в местности, где нельзя получить работу (но не больше 5 лет в сумме);
- для супругов консулов и работников дипломатических служб и представительств за границей — периоды проживания в другой стране, но не больше 5 лет.
Чтобы самостоятельно подсчитать стаж работы по трудовой книжке онлайн, необходимо знать, какие периоды в него могут быть включены.
Действующее законодательство дает конкретный ответ на данный вопрос: длительность трудовой деятельности, в течение которой осуществлялись отчисления в ПФ РФ (труд по договору, прохождение государственной гражданской или муниципальной службы, деятельность в форме ИП).
Не только периоды фактической трудовой деятельности, но и другие подлежат включению в стаж:
- воинская служба (в том числе деятельность, которая к ней приравнивается);
- период болезни и получения пособия по ФСС;
- нахождение женщины в отпуске по беременности и родам;
- время нахождения на учете в службе занятости в качестве безработного, в том числе период оплачиваемого общественного труда, а также переезда на другое место жительства для трудоустройства по направлению органов занятости;
- время нахождения под стражей в случае необоснованного привлечения к ответственности или отбывания наказания;
- время ухода за каждым ребенком до полутора лет (одному из родителей) — в сумме не больше 6 лет;
- время ухода за лицом, являющимся инвалидом первой группы, или престарелым старше 80 лет;
- для жен военных и дипломатов — время сопровождения супругов при отсутствии возможности трудоустройства (не больше 5 лет).
В целях исчисления не только времени работы для пенсии, но и для отпуска используется следующая информация:
- количество дней, отработанных по факту;
- выходные, праздничные дни;
- длительность времени, в течение которого за сотрудником сохраняется рабочее место (уход за ребенком, отпуск, нахождение на больничном);
- время переезда для устройства на работу в другой местности по направлению государственной службы занятости;
- необоснованный арест с заключением под стражу;
- прогулы, имеющие вынужденный характер;
- длительность оплачиваемого общественного труда по направлению службы занятости, т. е. необходимость работать на предприятии по направлению госорганов.
Другие периоды, не декларированные действующим законодательством, в расчет не включаются. Не подлежат учету время:
- осуществления деятельности, не обозначенной в контракте;
- осуществления предпринимательской деятельности при условии уклонения от установленных социальных отчислений;
- отпуска, в котором сотрудник находился без сохранения зарплаты.
Чем поможет онлайн калькулятор подсчета стажа по трудовой книжке
Работодатель может столкнуться с ситуацией, при которой:
- трудкнижки нет;
- трудкнижка в наличии, но в ней нет записей по каким-нибудь периодам работы человека;
- внесена ошибочная или неправильная информация.
В перечисленных случаях для того чтобы посчитать стаж корректно и подтвердить период, нужно соглашение о работе в письменном виде. Оно должно быть оформлено по нормам законодательства, действовавшего на тот период;
- трудкнижка колхозника;
- справка, которая предоставляется нанимателем (или госорганами);
- выписки из приказов;
- выписки из лицевых счетов;
- ведомость на выплату заработной платы.
Сколько может длиться больничный
Информация о времени работы используется для:
- начисления сумм выплат по болезни (оплата больничного листа включает временные промежутки, в течение которых сотрудник был в статусе застрахованного по данному основанию);
- обеспечения возможности уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (в данном случае к учету принимается длительность непрерывной рабочей деятельности у одного нанимателя, по достижению которого работник приобретает данное право).
Иногда случаются крайне неприятные для работодателя ситуации, когда сотрудник из одного больничного сразу переходит в другой. Возникает резонный вопрос: сколько человек может находиться на больничном, не нарушая Трудового кодекса РФ?
По закону этот срок строго регламентирован и ограничивается он 12 месяцами. Однако, следует отметить, что лечащий врач может выписать лист по нетрудоспособности только на полмесяца, стоматолог на 10 дней, а если работник находиться на больничном свыше 15 дней, то его продление возможно исключительно по решению специально созванной врачебной комиссии.
Как видно из вышеприведенных сведений, расчет стажа для оплаты больничных листов имеет свои нюансы. Для правильного расчета больничного следует учитывать только страховой стаж сотрудника, поскольку именно он определяет окончательный размер выплаты по листку временной нетрудоспособности.
Нюансы
Во время подсчета дней стажа следует учитывать некоторые особенности.
Приоритет
Когда гражданин одновременно был оформлен в 2 организациях, то учитывается только 1 из вариантов. Предпочтение отдается более выгодному с точки зрения отработанного времени.
Достоверность персональных данных
Когда при сверке личной информации рассматриваемого лица выясняется, что сведения в паспорте и трудовой книжке разнятся, гражданин должен предоставить дополнительный документ, подтверждающий сведения о нем. Таковыми могут стать права на вождение транспортного средства, свидетельство о заключении брака и др.
Фермерская деятельность
На пенсионные выплаты могут рассчитывать граждане, самостоятельно обеспечивающие себя путем ведения натурального хозяйства (индивидуально или в составе соответствующих коллективов). Единственным условием являются регулярные отчисления в ПФ РФ. В таком случае в общий стаж включаются периоды поступления платежей на счет данного госучреждения.
Работа на индивидуального предпринимателя
Здесь действует тот же принцип, что и при учете фермерской деятельности. В стаж записываются все сотрудники, оформленные официально на основании договора и отчисляющие положенную часть заработной платы в ПФ РФ.
Гонорар за авторскую работу
Право на зачисление стажа и получение соответствующих выплат имеют и граждане творческих профессий. При этом они обязаны выплатить Пенсионному Фонду процент от полученного гонорара за работу в качестве автора книги, изобретения и др.
Соблюдение законов ТК РФ
При имеющемся праве на соцвыплаты в соответствии с зарубежными нормами в общий стаж не включаются периоды, не предусмотренные российским Трудовым Кодексом.
Изменения в законодательстве
Если выделенные периоды, которые ранее суммировались со страховым стажем, вычеркнуты из такового текущими нормативными актами, то они все равно включаются в общее отработанное время. Правило актуально в отношении тех категорий временных промежутков, которые состоялись до момента вступления в силу изменений в законодательной базе.
Как рассчитать — пошаговая инструкция
Важно вести правильный подсчет страхового стажа, так как банальный обсчет в днях может привести к перерасчету суммы больничного листа фондом соцстраха. Удержать выплаченные средства с работника не получится, подобные действия запрещены п
4 ст. 15 ФЗ №255 редакции от 07.03.2018
Удержать выплаченные средства с работника не получится, подобные действия запрещены п. 4 ст. 15 ФЗ №255 редакции от 07.03.2018.
Страховой стаж рассчитывается на день наступления временной нетрудоспособности, основываясь на трудовую книжку и другие подтверждающие документы.
Определять стаж для расчета пособия по листку нетрудоспособности необходимо на день, предшествующий началу открытия больничного. Порядок подсчета определяет гл. 3 правил расчета страхового стажа.
Пошаговый алгоритм действий следующий:
- Берется трудовая книжка и иные документы, свидетельствующие о стаже человека, которые предоставлены в отдел кадров. По ним определяются полные страховые периоды: года и месяца. Также считается число дней в неполных месяцах. Если присутствуют накладки периодов по совместительству, они в расчет не берутся.
- Отдельно суммируются: года, месяца и дни в неполных месяцах.
- Округляются месяцы и года: 30 дней – приравниваются к целому месяцу, 12 месяцев — полный год.
- Суммируются полученные показатели и получается страховой стаж.
Большая часть компаний уже давно для расчета зарплаты и пособий, в том числе больничных, использует специальные программы. Поэтому, каждый раз при начислении выплаты по листку нетрудоспособности рассчитывать страховой параметр нет необходимости.
Достаточно сделать это один раз при поступлении человека на работу и внести данные в базу
Программа будет вести текущий расчет автоматически, принимая во внимание ранее введенные данные
Пример подсчета страхового времени в 2019 году
Разберем на конкретных примерах, как производится расчет для исчисления пособия по нетрудоспособности работодателями.
Пример 1
Исходные данные:
В трудовой книжке Семенова А. К. обозначены следующие периоды работы:
- 07.08.2002 – 30.11. 2002: ООО «СМП»;
- 06.02.2003 – 06.12.2003: Ткацкая фабрика;
- 09.12.2003 – 12.05.2004: ООО «Аист»;
- 10.01.2009 – 08.05.2009: ИП Селиванов А. А.;
- 12.05.2009 – 31.07.2009: ИП Иванов Ю. К.;
- 01.08.2009 – 31.08.2013: ООО «Аркада»;
- 06.09.2013 – 25.01.2019: ПАО КБ «Восточный».
Требуется рассчитать длительность страхового времени, дающего право на оплату больничного.
Расчет производится по определенному алгоритму:
Выделяются периоды по пунктам:
- 3 мес. и 25 дней;
- 9 мес., 23 дня и 6 дней;
- 4 мес., 23 дня и 12 дней;
- 3 мес., 22 дня и 8 дней;
- 2 мес., 20 дней;
- 4 года и 1 мес.;
- 5 лет, 3 мес., 25 дней и 25 дней.
Складываются все года, месяца и дни:
9 лет, 25 месяцев и 189 дней.
Округляются, получается общий страховой стаж для расчета пособия по больничному листу:
9 лет + 2 года и 1 месяц + 6 месяцев и 9 дней = 11 лет, 7 месяцев и 9 дней.
На основании закона при такой длительности Семенов А. К получит пособие по больничному листу в размере 100 % от среднего заработка за два года, предшествующих году выдачи документа.
Пример 2, если есть служба в армии
Исходные данные:
Трудовая книжка Симонова Ю. Н. содержит такие данные:
- 01.02.2018 по 30.11.2018: ИП Григорян А. А.;
- 01.12.2018 – 31.12.2018: ОО «Вымпел».
В трудовой книжке больше данных нет. Однако, сотрудник предоставил работодателю документы, свидетельствующие, что с 01.02. 2017 по 31.12.2017 года он являлся индивидуальным предпринимателем и оплачивал за себя страховые взносы в соцстрах.
Также Симоновым Ю. Н. предоставлены документы о том, что 1 год в 2016 году, он проходил срочную службу в армии.
Расчет страхового стажа тогда будет следующий:
Выделяем периоды труда:
- 10 мес. — по первому месту трудоустройства,
- 1 мес. – на второй работе;
- 11 мес. – в качестве ИП;
- 1 год – армия.
- Складываем полученные цифры:
1 год и 22 месяца.
Округляем, получается: 2 года и 10 месяцев.
При таком стаже Симонов Ю. Н. вправе рассчитывать на пособие в размере 60 % от суммы среднего заработка за два года до ухода на больничный.
Пример №3
Согласно трудовой книжке Козлов А. П. работал так:
- 01.03.2016 – 31.10.2016: ООО «Юнит»;
- 01.11.2016 – 31.10.2017: ИП Сухов О.Л.;
- 01.06.2017 – 31.10.2017: по совместительству на предприятии ООО «Юнит».
Расчет:
Определяем периоды:
8 мес.;
12 мес.
совместительство во внимание не берем, так как оно совпадает со временем работы по основному месту труда.
Считаем страховой стаж: 20 месяцев.
Округляем и получаем 1 год и 8 мес.
При такой длительности сотруднику оплачивается больничный в размере 60% от среднедневного заработка.
Оплата больничного листа в 2018 году процент от стажа с учетом изменений
Все знают, что пособия на случай временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются работникам только на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением. Теперь больничный может быть так же и электронным.
Надо понимать, что если человек работает по договору гражданско-правового характера (ГПХ), то больничный в этот период ему оплачиваться не будет. Договор ГПХ — это не трудовой договор, и работник по нему социально не застрахован.
Оплата не всех периодов нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Например, больничный по беременности и родам (декрет), а также больничный в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.
В других же ситуациях процент оплаты больничного листа зависит от страхового стажа работы и составляет:
- 60% среднего дневного заработка при стаже от 6 месяцев до 5 лет;
- 80% среднего дневного заработка при стаже от 5 до 8 лет;
- 100% среднего дневного заработка при стаже 8 лет и более.
А если работник имеет имеет страховой стаж менее шести месяцев? Тогда по законодательству пособие ему выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (с 1 января 2018 года МРОТ в России равен 9 489 руб.).
Больничный лист работнику может выдаваться также и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи. Такой порядок предусмотрен приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 года. Законодательство позволяет оформить его не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке или другому члену семьи.
Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
| Ребенку (до 15 лет) при его лечении в амбулаторных условиях | Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника( см. выше). Остальные дни– из расчета 50 процентов от среднего заработка. |
| Ребенку (до 15 лет) в стационаре или взрослому при его лечении амбулаторно | 60, 80 или 100 процентов в зависимости от стажа по общему правилу. |
Каждому работнику следует серьёзно отнестись к своим документам, особенно к трудовой книжке и ее записям. Быть требовательным к оформлению документов во время поступления на работу и увольнения. Не лениться и своевременно делать копии и выписки. Узнать в бухгалтерии, своевременно ли перечислены его страховые взносы.
Как подтвердить иные периоды, включаемые в стаж
Обычно для расчета принимаются отметки в трудовой книжке о приеме и увольнении работника. В страховой стаж не начисляется период ухода за ребенком, который достиг 1,5-летнего возраста. Если в срок декрета родитель работал по договору, дополнительно к отпуску стаж работы не начисляется.
Мнение эксперта
Елена Смирнова
Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.
Задать мне вопрос
За выслугу не учитываются периоды, когда работник выполнял деятельность неофициально или за пределами территории РФ.
Дневное пособие во время болезни или травматических повреждений сотрудника, а также во время ухода за нездоровым членом семьи может составлять:
- при выработке от 6 месяцев до 5 лет 60 % от среднего заработка;
- при выработке 5 — 8 лет 80 % от среднего заработка;
- при выработке больше 8 лет 100 % от среднего заработка.
При происшествии несчастного случая на производственном предприятии или это профессиональное заболевание пособие ФСС будет рассчитываться от 100 % средней зарплаты, не рассматривая рабочую выработку.
Сотрудник отработал в одной организации 4 года 10 месяцев 15 дней, а в другой — 1 месяц 15 дней. Как определить страховой стаж в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Ответ на этот вопрос содержится в письме ФСС РФ от 16.01.18 № 02-09-14/17-04-31319.
Поэтому, если сотрудник отработал у одного работодателя 4 года 10 месяцев и 15 дней, а у второго — 1 месяц и 15 дней, то периоды менее 30 календарных дней нужно суммировать и перевести в полный месяц. Таким образом, в описанной ситуации страховой стаж работника составляет 5 полных лет.
ПОДРОБНЕЕ: Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если…. Каковы условия сохранения непрерывного стажа и как его посчитать?
Если человек работал не в одной организации, а в нескольких, то его страховой стаж складывается суммарно из всех отрезков времени, когда за него уплачивались страховые взносы. Поэтому, для того чтобы бухгалтерия текущего работодателя учла все время работы правильно, оно должно быть подтверждено такими документами, как:
- трудовая;
- контракт, например, с государственной или муниципальной службой;
- справкой, выданной предыдущим работодателем;
- военным билетом (подтвеждаетися период прохождания службы в армии по призыву или контракту, включаемое в стаж).
У совместителей стаж засчитывается по основному месту работы, поэтому им необходимо предъявить в бухгалтерию дополнительной организации-работодателя копию первого документа из списка, опубликованного выше, заверенную по месту основной работы.
К подсчету принимается ряд периодов, по которым взносы не отчисляются, но сами периоды при этом в страховом стаже учтены. Как их подтвердить? Спасибо законодателю — ответы на такие вопросы существуют:
- Военную и иную приравненную службу — сведениями из военного билета, справками военкомата, в/ч, бумагами из архива, трудовыми книжками. Зачет происходит по длительности срока по факту, без льготных исчислений.
- Период отсутствия по болезни — документами нанимателя или ФСС о времени выплаты пособия по болезни.
- Время ухода за ребенком до 1,5 лет — документами о рождении, справкой о совместном проживании и т. п.
- Время на учете в службе занятости населения — справкой из этой организации.
- Время нахождения под стражей — документами, которые нужно получать в учреждении ФСИН.
- Уход за инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом, человеком старше 80 лет — с помощью бумаг, фиксирующих факт и длительность инвалидности, — выпиской МСЭ, а для подтверждения возраста — паспорт, свидетельство о рождении.
- Супруги диппредставителей время нахождения за пределами Российской Федерации — при помощи справок учреждений, направивших сотрудника на работу.
- Супруги военных-контрактников, которые служат в местах, где нет возможности трудоустроиться, подтверждают период:
- до 01.01.2009 — справками в/ч, военкоматов;
- после 01.01.2009 — справками в/ч, военкоматов и справкой органов службы занятости.
- В случае прохождения службы за пределами государства — только справкой из в/ч, военкомата.
Источник: